Çalışma Alanı

İş Hukuku

İşçi-işveren uyuşmazlıkları, kıdem ve ihbar tazminatı, işe iade ve alacak davalarında destek.

İş hukuku, çalışan ve işveren arasındaki ilişkiyi düzenler. İş sözleşmesinin sona ermesi halinde tazminat ve alacak hakları sıkça uyuşmazlık konusu olur.

Kıdem ve ihbar tazminatı, fazla mesai ve yıllık izin alacakları, işe iade davası, iş kazası kaynaklı talepler konularında bilgilendirme yapılmaktadır. Sitedeki tazminat hesaplama aracı ile ön bilgi edinebilirsiniz.

Sıkça Sorulan Sorular

En az bir yıllık çalışma ve kanunda sayılan fesih hallerinden birinin bulunması gibi şartlar aranır. Durumunuz özel olarak değerlendirilmelidir.

Fesih bildiriminden itibaren kanuni süreler içinde arabulucuya başvurulması gerekir. Sürenin kaçırılmaması önemlidir.